Swoją
karierę zawodową rozpoczynała
w sprzedaży. Pracując
w agencji reklamowej jako kierownik, zajmowała się
prowadzeniem biura od strony administracyjnej a także
aktywnym wsparciem zespołu sprzedażowego
w przygotowywaniu
ofert i prezentacji
dla klientów. Przez około 5 lat
pracowała
i mieszkała w Londynie, gdzie poznała międzynarodowe
środowisko i kulturę pracy. Po powrocie do kraju ukończyła
studia
z Zarządzania i Ekonomiki Usług na Uniwersytecie
Szczecińskim, jednocześnie związując się zawodowo z
HR. Obejmując stanowisko Kierownika ds. Kadr i Płac
w dużej, międzynarodowej firmie produkcyjnej, odpowiadała
za całokształt spraw pracowniczych, a także analizy
i kalkulacje finansowo-kosztowe oraz raportowanie do
Zarządu w Holandii. Ponadto zajmowała się przygotowaniem
i prowadzeniem rekrutacji. W firmie Tetra Pak, poszerzyła
swój zakres obowiązków o takie zadania jak:
doradztwo
z zakresu przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
współtworzenie budżetu firmy w obszarze kosztów zatrudnienia,
analiza potrzeb szkoleniowych w ramach poszczególnych
departamentów
organizacja i nadzorowanie prowadzonych szkoleń, współudział w projektach okresowej
oceny pracownika i badaniu satysfakcji pracowników,
organizacja i koordynowanie projektów rekrutacyjnych
na stanowiska specjalistyczne i kierownicze.
Jest
przede wszystkim praktykiem. W tej chwili związana
z branżą
finansową, zajmuje się doradztwem organizacyjnym
dotyczącym prawa pracy, kształtowania polityki kadrowej
i płacowej
a także szeroko rozumianą administracją personalną.
Ma szerokie doświadczenie z zakresu zarządzania zasobami
ludzkimi. Główne obszary jej działań i zainteresowań
to szeroko pojęty twardy HR - od czynności administracyjnych
poprzez zadania zwiazane z procesem naliczania wynagrodzeń,
badanie rynku wynagrodzeń, tworzenie procedur wewnętrznych,
doradztwo i szkolenia wewnętrzne z zakresu przepisów
prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i inne.