Praca
w zespole międzykulturowym – 1 dzień
Adresatami
szkolenia są pracownicy firm, organizacji pracujący
w
środowisku międzykulturowym.
CEL:
Różnice wynikające z różnych stylów
myślenia, zaplecza kulturowego oraz wychowania mogą spowodować
szereg pomyłek
na tym tle, zarówno w życiu prywatnym jak
i zawodowym. Celem szkolenia
jest pomoc w zrozumieniu innej kultury, jej odmiennych
mechanizmów psychologicznych, a tym samym ułatwienie komunikacji między
przedstawicielami różnych kultur oraz ułatwienie pracy w środowisku międzykulturowym.
Celem jest
uwrażliwienie uczestników na różnice, jakie mogą wystąpić pracując
w zróżnicowanym narodowościowo i kulturowo zespole i jak sobie z nimi
radzić, aby praca była efektywna.
• Rozwijające
refleksje osobiste
• Zrozumienie
istoty budowania relacji w środowisku
• międzykulturowym
• Łatwiejsze
nawiązywanie kontaktów w środowisku
• międzykulturowym
• Poznanie
różnych kręgów kulturowych
• Radzenie
sobie ze stereotypami
• Poznanie
praktycznych, przydatnych informacji
• Rozwinięcie
umiejętności praca w zespole międzykulturowym
PROGRAM KURSU
Dzień
dobry - wprowadzenie i prezentacja celów szkolenia
• Krótka
prezentacja programu
• Oczekiwania
uczestników
• Ćwiczenie
integracyjne
Wieża Babel,
czyli wprowadzenie w tematykę wielokulturowości
• Etnocentryzm
vs. Etnorelatywizm
• Czym
jest wielokulturowość
• Społeczeństwo
wielokulturowe oraz przykłady takich
• społeczeństw
• Pozytywne
i negatywne strony wielokulturowości
Skąpy
Szkot, Zimny Szwed, czyli czym są stereotypy
i uprzedzenie
oraz jak sobie z nimi radzić
• Ogólna
definicja stereotypów
• Czym
są stereotypy kulturowe?
• Jak
sobie radzić z uprzedzeniami i stereotypami
Prezentacja
różnych kręgów kulturowych
• Wymiary
kulturowe (kultury męskie vs. kobiece;
• polichromiczne vs.
monochromiczne itp.)
• Prezentacja
różnych kręgów kulturowych w odniesieniu
• do
wymiarów:
-
podejście do pracy i życia prywatnego
(omówienie
i ćwiczenia)
-
różne
środki ekspresji ((omówienie i ćwiczenia)
-
stosunek do rodziny (omówienie i ćwiczenia)
-
hierarchia (omówienie i ćwiczenia)
-
kuchnia (omówienie)
- nawyki żywieniowe (omówienie)
-
podejście do czasu (omówienie i ćwiczenia)
-
obyczaje (omówienie i ćwiczenia)
Praca
w zespole międzykulturowym
• Ćwiczenia
(symulacja, scenki, case study)
Co
potem? Proces zmiany osobistej
• Syntetyczne
podsumowanie treści szkolenia
• Wskazówki
dotyczące wdrożenia nabytych umiejętności
• w praktyce
Zajęcia
prowadzone są metodami aktywizującymi intelekt
i
emocje, takimi jak: ćwiczenia indywidualne, zespołowe
i
grupowe,
modelowanie, symulacja sytuacji zadaniowej,
mini-wykład,
prezentacje, gry kulturowe, scenki, asymilatory kulturowe.
|
