|
Delegowanie
pracowników w ramach UE
CEL:
Szkolenie ma za zadanie przedstawienie praktycznych rozwiązań
związanych z wyjazdami pracowników do pracy poza granice Polski.
Szkolenie kierowane jest do osób departamentu HR, w tym osób
odpowiedzialnych za kalkulację wynagrodzeń, ale również do
kadry kierowniczej.
PROGRAM
KURSU
Dzień dobry - wprowadzenie i prezentacja celów szkolenia
• Krótka
prezentacja programu
• Oczekiwania uczestników
• Ćwiczenie
integracyjne
Oddelegowywanie
- jak to ugryźć
• Kiedy
mamy do czynienia z delegacją kiedy oddelegowaniem
• Obowiązki
pracodawcy związane z oddelegowaniem
• Status
zatrudnienia w Polsce w okresie oddelegowania
• pracownika
Zasady
rozliczeń pracownika - która strona oddelegowana
ma
w obowiązku wypłatę wynagrodzenia za pracę?
• Obowiązki
pracodawcy i pracownika związane z podatkiem
• dochodowym
od osób fizycznych
• Kwestie
związane z obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym
-
kiedy pracodawca powinien wnieść do ZUS e101 i e102
• Kalkulacja
wynagrodzenia podczas oddelegowania pracownika
- co
i kiedy liczymy
• Dodatkowe
wypłaty w okresie oddelegowania - kwestie
• związane
z opodatkowaniem i naliczeniem składek na
• ubezpieczenie
społeczne
Co
potem?
• Syntetyczne podsumowanie treści szkolenia
• Wskazówki
dotyczące wdrożenia nabytych umiejętności
• w praktyce
• Plan
zmiany osobistej
Metodyka
zajęć:
Zajęcia
prowadzone są metodami aktywizującymi intelekt
i emocje, takimi
jak: ćwiczenia indywidualne, zespołowe
i grupowe, mini-wykład,
prezentacje. Materiały – przepisy prawa pracy i opinie
prawne związane z oddelegowaniem pracowników.
|
